Warum haben Sie sich für die Media-Saturn-Holding als Arbeitgeber entschieden?
Entscheidend für mich ist die Frage, ob ich mich mit der Philosophie oder dem Produkt eines Unternehmens identifizieren kann. Bei Media-Saturn fällt die positive Antwort leicht: eine interessante Zwei-Marken-Strategie, ein Unternehmen, welches modern und alles andere als durchschnittlich tickt und eine Struktur, die dem Geschäftsführer eines Marktes ermöglicht, Unternehmer im Unternehmen zu sein.
Welches waren die Karriereschritte auf dem Weg zu einem Job bei der Media-Saturn-Holding?
Erfolgreicher Abschluss des Jura-Studiums, Auslandsstationen, Rechtsreferendariat und Unternehmenserfahrung sammeln. Als ich bei Media-Saturn begann, habe ich handelstypische Fragen aus vielen Rechtsgebieten beantworten müssen, jedoch auch Schwerpunkte setzen können wie zum Beispiel im Bereich Intellectual Property. Wichtig für meine persönliche Entwicklung war immer die Offenheit gegenüber neuen Themen, zum Beispiel Compliance.
Welche Aufgaben übernehmen Sie jetzt im Unternehmen?
Als Head of Corporate Affairs, Compliance und Intellectual Property gilt es, alle in diesen Bereichen anfallenden Fragestellungen zu beantworten und umfassende rechtliche Betreuung dieser Bereiche auf internationaler Ebene zu gewährleisten - sei es im gesellschaftsrechtlichen Bereich im Zusammenhang mit dem Beteiligungsmanagement der Media-Saturn-Gruppe oder im Compliance-Bereich, als auch im Marken-, Wettbewerbs- und Urheberrecht. Das ganze geschieht natürlich in Team-Arbeit mit den Kollegen in den betroffenen Abteilungen.
Was war Ihr bisheriges Lieblingsprojekt?
Es gibt nicht ein spezifisches Lieblingsprojekt sondern viele. Interessant war und ist immer das Wettbewerbsrecht, beispielsweise die Prüfung von Werbekampagnen. Ebenso interessant und herausfordernd war für mich die rechtliche Begleitung der Unternehmensexpansion in die Türkei.
Welchen Tipp würden Sie einem Kollegen geben, der heute bei Media-Saturn anfängt?
Offen und flexibel sein, pragmatisch Denken und so sein, wie man ist.
Welche beruflichen Qualifikationen und persönliche Eigenschaften braucht ein Bewerber, um bei Media-Saturn erfolgreich zu sein?
Für den reinen Rechtsbereich empfiehlt sich die Qualifikation zum Rechtsanwalt. Bei den persönlichen Eigenschaften empfehle ich Dynamik, Team-Geist, Flexibilität und vor allem praxisnahes und analytisches Lösungsdenken.
Haben Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele Unterstützung erhalten?
Sicher - was sich dabei immer widergespiegelt hat, ist die bei Media-Saturn gelebte Open-Door-Philosophie, das heißt mit den Leuten stets sprechen zu können, wenn man will, ohne dabei hierarchische oder bürokratische Hürden nehmen zu müssen.
Angenommen, Sie dürften sich bei Media Markt oder Saturn ein Produkt aussuchen, welches wäre das?
Das iBook von Apple.
Welches elektronische Gerät bringt Sie zur Verzweiflung?
Mein Blackberry.
Welche unserer Werbekampagnen hat Ihnen bisher am besten gefallen?
Die Kampagne mit dem Slogan „Manchmal ist mehr drin als man glaubt“, insbesondere der Spot mit der mexikanischen Band im Gehörgang eines Kunden.