In den Märkten schlägt das Herz der Media-Saturn-Unternehmensgruppe. Hier ist die Basis - hier wird Erfolg gemacht. Bilder sagen mehr als Worte... - Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzählen von ihrer persönlichen Erfahrung.
Video ansehen...
Ausgezeichnete Personalstrategie
Durch kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung entsteht ein produktives und positives Arbeitsumfeld, das wesentlich zum Erfolg von Media-Saturn beiträgt. Mit der Freude an ihren Aufgaben steigt auch die Leistung der Mitarbeiter. Eine besonders effektive Personalstrategie, befand das Gallup Institute for Global Well-Being - und verlieh der Unternehmensgruppe im Jahr 2006 den Award for Excellence in Practice.
Wertvolle Unterstützung
Die Betonung von Stärken und Eigenverantwortung spiegelt sich auch in den Unternehmenswerten des Konzerns. Sie untermauern einmal mehr, dass für Media-Saturn die Mitarbeiter der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind.
• Menschen im Mittelpunkt
Jeder einzelne Mitarbeiter ist wertvoll. Deshalb unterstützen wir die individuellen Stärken unserer Beschäftigten und schaffen so eine Arbeitsatmosphäre, die entscheidend dazu beiträgt, die Motivation aller zu erhöhen.
• Wille zum Wandel
Nur ein dynamisch handelndes Unternehmen kann sich in Märkten behaupten, die steten Veränderungen unterliegen. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir deshalb die Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen und ihr Wissen immer wieder auf den neuesten Stand zu bringen.
• Vertrauen
Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre spornt Mitarbeiter zu herausragenden Leistungen an. In der täglichen Zusammenarbeit legen wir deshalb Wert auf Verlässlichkeit und Offenheit.
• Handlungsfreiheit und Verantwortung
Wer Verantwortung übernimmt, identifiziert sich besonders stark mit seiner Arbeit. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer persönlichen Stärken und Talente.
• Führungsstärke
Mitarbeiter zu führen, heißt, sie zu fördern. Das Management der Media-Saturn-Unternehmensgruppe ist für seine Mitarbeiter da und hat ein offenes Ohr für ihre Belange.
• Kommunikation
Nur informierte Mitarbeiter können für ihr Unternehmen sprechen. Deshalb legen wir Wert darauf, jeden Einzelnen über wichtige Vorgänge bei Media-Saturn auf dem Laufenden zu halten. Und wir wollen wissen, wie die Mitarbeiter über ihr Unternehmen denken. Aus diesem Grund holen wir uns bei ihnen kontinuierlich Feedback.
• Service- und Kundenorientierung
Unsere Kunden sind unsere Geschäftsgrundlage. Bei der täglichen Arbeit in den Märkten haben wir deshalb die Wünsche der Verbraucher im Blick. Unser Ziel ist es, die Erwartungen von Kunden und Konkurrenz zu übertreffen.